Acerca De

PREMIOS Y CERTIFICADOS

Premio Nacional de Calidad

· Primera y única empresa del sector Asegurador en obtener este reconocimiento.

Máxima distinción otorgada por el presidente de la República Mexicana a las empresas que son

referente nacional de innovación, competitividad y sustentabilidad.

ISO 9001-2008:

· Décimo quinto año consecutivo.

· Reasinter e INTERprotección han sido certificadas bajo el estándar internacional en materia de

calidad, siendo de las primeras empresas latinoamericanas en certificarse.

Empresa Socialmente Responsable:

· Décimo cuarto año consecutivo.

· Distintivo otorgado a las empresas que asumen el compromiso de una gestión socialmente

responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio.

· INTERprotección participa con la finalidad de reafirmar su compromiso social ante sus grupos de

interés contribuyendo a la construcción del bien común.

· Auditado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI)

Las Mejores Empresas Mexicanas:

· Cuarto año consecutivo.

· Reconocimiento otorgado a empresas medianas mexicanas privadas por su alto desempeño en la

gestión de negocios. A través de un proceso de documentación del modelo de negocio, se evalúan

las mejores prácticas de empresariales.

· Auditado por Banamex, Deloitte y el Tecnológico de Monterrey.

Top Companies/Súper Empresas:

· Décimo año consecutivo.

· Distintivo que se otorga a las empresas por sus prácticas en materia de cultura y clima

organizacional.

· A través de encuestas a colaboradores y la documentación de políticas, prácticas y programas,

INTERprotección se posicionó en el lugar 12 en el rubro de empresas con menos de 500

empleados.

· Auditado por Top Companies; publicado en la revista Expansión.

Empresa Familiarmente Responsable:

· Octavo año consecutivo por vigencia de certificación hasta 2016.

· Distintivo que evalúa las prácticas laborales de las empresas en materia de equidad de género,

eliminación de la violencia laboral y conciliación trabajo-familia.

· Las empresas son calificadas por medio de la documentación de buenas prácticas laborales en

los tres ejes y una visita de auditoría.

· Auditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Empresa Incluyente:

· Segundo año consecutivo por vigencia de certificación hasta 2016.

· Distintivo que reconoce a las empresas con buenas prácticas laborales de igualdad de

oportunidades, inclusión, desarrollo y no discriminación

· Las empresas son evaluadas con base en la documentación de sus prácticas y una visita de

auditoría.

· Auditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Modelo de Equidad de Género:

· Décimo segundo año consecutivo.

· El MEG es una estrategia para empresas privadas, para que a través de la incorporación de la

perspectiva de género a su cultura organizacional se logren establecer condiciones equitativas

para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo.

· INTERprotección ha incorporado estos principios de equidad a su propia cultura de valores,

implementando acciones afirmativas a favor de su personal.

· Auditado por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES)

Global Compact:

· Tercer año consecutivo.

· INTERprotección se encuentra apegado a los 10 principios. Desde el 2013 es participante activo

de esta iniciativa de las Naciones Unidas en pro de los Derechos Humanos, los Derechos

Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción.